Metis S.p.A. è un’Agenzia per il Lavoro specializzata nella ricerca, selezione, formazione e gestione delle risorse umane. Metis ha una strategica presenza sul territorio, attraverso 121 filiali dislocate nei principali capoluoghi italiani.

METIS PER IL LAVORATORE

Carattere distintivo di Metis è l’attenzione verso il lavoratore, i suoi desideri, le attitudini professionali e le sue aspirazioni di crescita. Metis costruisce con i propri lavoratori un graduale percorso di carriera finalizzato ad un inserimento permanente nel mondo del lavoro. Grazie a Formetis, società del Gruppo Metis che studia e coordina corsi di formazione, i lavoratori di Metis hanno la possibilità di incrementare le proprie conoscenze e curriculum vitae, aggiornare le proprie competenze, adeguando così la professionalità alle esigenze del mercato del lavoro.

LE TIPOLOGIE CONTRATTUALI

Il rapporto che si instaura tra Metis e il lavoratore può essere di due tipologie:

• somministrazione di lavoro: il lavoratore è assunto da Metis con un regolare contratto di lavoro dipendente. La durata del contratto è variabile, da pochi giorni a diversi mesi ed è sempre rinnovabile. Alla scadenza del contratto è possibile l’assunzione diretta del lavoratore da parte dell’azienda cliente.
• ricerca e selezione: il lavoratore è assunto dall’azienda cliente. Metis, su preciso incarico dell’azienda cliente, individua la candidatura più idonea a ricoprire una posizione lavorativa all'interno della stessa organizzazione.